職位詳情
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)常規(guī)招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的拓展，及時(shí)發(fā)布及更新職位招聘信息；
3、根據(jù)職位需求搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，進(jìn)行邀約面試并提出復(fù)試建議；
4、組織需求部門面試官協(xié)助完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
5、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通并完成背景調(diào)查，完成錄用通知及入職流程跟進(jìn)；
6、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)評估招聘效果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
7、協(xié)助實(shí)施年度校園招聘工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷；
2、兩年或以上招聘面試經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、具有一定數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
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